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45 LÍDERES DA MC CONCLUEM A PRIMEIRA LICENCIATURA EM GESTÃO DE VENDAS E DO RETALHO NA UAB
29/09/2026 11:22

A MC e a Universidade Aberta assinalam a conclusão da primeira edição da Licenciatura em Gestão de Vendas e Retalho, um programa pioneiro desenvolvido em parceria entre as duas instituições, que culmina agora com a graduação de 45 líderes da MC. Com a duração de três anos e com um total de 180 ECTS, esta licenciatura proporcionou aos estudantes uma formação sólida em áreas-chave como a análise de mercados, o comportamento do consumidor e o planeamento e gestão de operações, consolidando e desenvolvendo as suas competências de liderança num setor em constante evolução. Desenvolvido em regime de ensino a distância, o programa permitiu aos estudantes conciliar a valorização académica com a atividade profissional, demonstrando que a aprendizagem ao longo da vida é um fator determinante para o crescimento das pessoas e das organizações. A cerimónia de entrega dos diplomas decorreu na sexta-feira, dia 25 de setembro, no Centro Cultural de Belém, e reuniu representantes da Universidade Aberta, da MC e os diplomados desta primeira edição. A sessão contou com as intervenções da Magnífica Reitora da Universidade Aberta, Profª. Doutora Carla Padrel de Oliveira, do Vice-Reitor, Prof. Doutor José Sales, dos Administradores da MC Isabel Barros e José Fortunato, bem como, dos próprios alunos que concluíram com sucesso este percurso académico. Para Isabel Barros, Administradora Executiva das áreas People, Sustainability e Bazaar da MC, "A conclusão desta primeira edição da licenciatura realizada em parceria com a Universidade Aberta é um marco que nos enche de orgulho. Na MC, acreditamos que a qualificação das pessoas é um fator determinante para a competitividade das organizações e para a sua capacidade de inovar, adaptar-se e crescer num contexto de transformação permanente. É por isso que temos vindo a investir de forma consistente em iniciativas de upskilling e reskilling, criando oportunidades concretas para que os nossos colaboradores desenvolvam novas competências e ampliem o seu potencial. Este percurso tem também um efeito multiplicador, inspirando colegas e reforçando uma cultura de aprendizagem contínua que se dissemina pelas equipas. Esta parceria demonstra que, quando juntamos a ambição das pessoas ao compromisso das organizações com a aprendizagem, criamos valor para os colaboradores, para o negócio e para a sociedade." Por sua vez, a Reitora da Universidade Aberta, Profª. Doutora Carla Padrel de Oliveira, destaca que "a graduação destes 45 estudantes representa muito mais do que a conclusão de uma licenciatura. É o resultado de um percurso de dedicação, compromisso e aprendizagem contínua, que demonstra a importância de criar oportunidades de acesso ao ensino superior para profissionais em atividade. A parceria entre a Universidade Aberta e a MC tem permitido aproximar a academia do contexto empresarial e contribuir para a qualificação de profissionais preparados para responder aos desafios de um setor em constante evolução." A conclusão desta primeira edição da Licenciatura em Gestão de Vendas e Retalho integra uma estratégia ampla de qualificação promovida pela MC desde 2019. Ao longo deste período, a empresa tem vindo a incentivar o upskilling dos seus líderes através do acesso ao ensino superior, estabelecendo parcerias com diversas instituições académicas de referência. Como resultado desta aposta, 176 colaboradores da MC já concluíram percursos de ensino superior e 58 encontram-se atualmente a frequentar programas académicos, abrangendo diferentes ciclos de estudos, desde Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) a Licenciaturas e Mestrados. Este compromisso é igualmente reforçado através do Centro Qualifica MC, que apoia os colaboradores na identificação e construção de percursos de qualificação ajustados às suas necessidades, encaminhando-os para soluções formativas que potenciem o seu desenvolvimento académico e profissional. Enquanto learning organization, a MC continua a promover uma cultura assente na aprendizagem contínua, no growth mindset e na valorização das qualificações como motores de desenvolvimento individual, das equipas e da organização. Mais do que desenvolver competências para o presente, a MC acredita que a capacidade de aprender continuamente - learnability - é uma das competências mais críticas para enfrentar os desafios do futuro do trabalho e continuar a crescer, individual e coletivamente.